こんにちは、あなたのまさ代です。
ご機嫌いかがかしら？
なかなか梅雨も明けないから、眩しい太陽が恋しいわね。
令和はじめての夏は、お仕事もプライベートも充実させていくわよ、あなたも！
今回のテーマは
「エディ・ジョーンズ『ハードワーク 勝つためのマインド・セッティング』編 Chapter.1」よ！
…読んだわ、3年位前かしら。コーチングの本なんだけど
なかなか実践できるコトが多かったわ！
ちょっと経験をもとにご紹介していくわね。
「メッセージはシンプルを心掛けよ」
…アタシの場合で恐縮だけど、アレね、
仕事でも何でもそうなんだけど、指示や申し送りなど
キチンと相手に伝えても、理解してくれる人と、長いメッセージだと
理解出来ない人がいるってことなの。
もう、その人のつくりだから、仕方ないわ。理解してくれる方はいいんだけど
理解してくれない人にどう、理解させるかなの。
答えは簡単だったわ。シンプルに伝えればいいの！
…そうねぇ、例えば相手が外国人だったら、伝え方も
丁寧にすべてを伝えようとしちゃダメね。
「コレとアレを明日15:00までに！」とかでいいわ。
あまり多くを伝えすぎると、わからない場合が多いの。
中国人の女性とお仕事をした時に、結構…伝わらなかったわ。
簡単なところだと
「お箸をどうぞ！」とか「どうもありがとう」も、伝わらない時があるの！
…なんで？って思ったわ！
言い方が、悪かったかしら？とか
機嫌が悪かったのかしら…とか、もう
頭の中ぐるぐるだったわ…（泣き）
伝わる言い方は
「箸」や「ありがとう」なの。
「お」をつけて言うと、わからない、違う意味になることがあるらしいのよ。
どうもありがとう…も、ありがとうのほうが、伝わるわ。
じゃ、日本人はどうかしら？
…やっぱり、多くを伝えるとキチンと理解していない、出来ない日本人もいるのよね。
だから、なるべくシンプルに！あるいは、ご存じだと思うけど、結論から先に
伝えると、理解されやすいわ。
アタシたち日本人は相手に失礼のないよう、丁寧に伝えすぎる傾向があるみたいね…
時と場合によって、使い分けないとダメね、やっぱり。
同僚や部下には、そうねぇ…生まれたときから特異な病気を持っている人もいるわ！
だから、ひとつのコトに長けていても、複数の案件は、同時に処理できない！って場合もあったの。
はじめは、「なんで、わかってくれないのかしら？」と悩んだわ。
で、いちばん思いがちなこと…アタシもそれで失敗したんだけど
私に出来るんだから、あの人も出来るハズ…！
コレよ！これが大きなミスにも繋がったことがあるわ。
そのとき反省したのは、人はアタシと同じじゃないし、みんなひとり・ひとり違うってコト。
だから、誰かの上に立つ人になっているのなら、よくよく部下や社員を観ることだわ。
得手不得手はもちろん、際立つ何かがあれば、それをどうしたら活かせるか…とか。
ちょっと長くなっちゃったわね。
上手く伝わっていたら嬉しけど、紹介した内容は、
ほんの１つの項目よ。
読んでくれた、あなたの何かしらの参考になれば嬉しいわ♪
それじゃまた次回！
あなたのまさ代でした☆
